ФАС выдала предупреждения группе компаний в «Газпроме»

Федеральная служба по борьбе с монополизмом думает, что компании ООО "Газпром газэнергосеть", ООО "Газэнергосеть Петербург" и ООО "Газпром нефтехим Салават" имели возможность нарушить интересы потребителей, информирует пресс-служба регулятора.
Предупреждения компаниям из группы "Газпрома" были направлены 9 февраля. "Газпром нефтехим Салават" сократил поставки на внутренний рынок и значительно увеличил импорт, такая же обстановка случилась и в других компаниях группы.
ФАС также узнала, что одна из организаций "Газпрома" закупала бензин на биржевых торгах, имея недостаток топлива. Вдобавок к этому реализация "Газпромом" на бирже автомобильных бензинов проводилась на нерегулярной и неравномерной базе. В итоге, согласно точки зрения ФАС, "Газпром" создал дискриминационные условия для участников рынка. Компания подобающа исправить положение до 22 февраля этого года.
"Подобные действия компаний могут нарушить баланс спроса и предложений на рынке нефтепродуктов, от которого зависит цена бензина. В скором будущем от компаний мы ожидаем урегулирования этой ситуации. В случае если этого не случится, то в отношении упомянутых компаний, входящих в группу лиц "Газпрома", могут быть возбуждены дела о нарушении антимонопольного законодательства и наложены санкции", – прокомментировал помощник начальника ФАС России Анатолий Голомолзин.

СК возбудил дело после крушения пассажирского самолета Ан-148 в Подмосковье

Столичным межрегиональным следственным управлением на транспорте СК РФ возбуждено дело после крушения авиалайнера Ан -148 "Саратовских авиалиний", на борту которого был 71 человек, информирует пресс-служба Следственного комитета России.

Дело возбуждено по показателям правонарушения, предусмотренного частью 3 статьи 263 УК РФ (нарушение правил безопасности движения и эксплуатации воздушного транспорта, повлекшее по неосторожности смерть двух либо более лиц).
Согласно данным ведомства, самолет "Саратовских авиалиний" вылетел 11 февраля из аэропорта "Домодедово". На борту воздушного судна, по предварительной оценке, находились 65 пассажиров и 6 членов экипажа.
Предстоящее расследование дела передано в производство Главного следственного управления СКР. "К настоящему времени сформирована и направлена на место следственно-оперативная группа, в которую вошли следователи и криминалисты ММСУТ СК России, и криминалисты Главного управления криминалистики СК РФ, имеющие опыт расследования авиакатастроф", - сказано в сообщении пресс-службы.
Со своей стороны Генеральная прокуратура сказала о проведении проверки в связи с случившимся, в ходе которой будет дана оценка соблюдения требований законодательства в ходе осуществления техобслуживания воздушного судна и работы диспетчерских служб. "Помимо этого, Южная транспортная прокуратура начала проверку выполнения федерального законодательства компанией "Саратовские авиалинии".  При наличии основания будут без промедлений приняты меры прокурорского реагирования", - выделили в надзорном ведомстве.

ВККС выбрала председателей, зампредов и судей в арбитражи

Верховная квалификационная коллегия судей советовала двух кандидатов в главы арбитражей. Также были отобраны кандидаты в зампреды и судьи. В общем итоге советы получили 15 кандидатов.
8-й ААС наконец получил шанс на нового председателя – на эту должность ВККС советовала Светлану Фролову, судью АС Западно - Сибирского округа. Судьёй АС ЗСО Фролова была назначена в 2010 году, а в 2011 году ее утвердили предсостава коллегии по гражданским спорам. Имеет второй квалификационный класс судьи и работает в Тюмени. Ранее ее сотрудник из того же суда Евгений Поликарпов получил рекомендацию на место председателя Арбитражного суда Омской области. Место председателя свободно уже больше года – эту должность до 31 декабря 2016 года занимала Людмила Литвинцева, которая ушла в почетную отставку. Затем обязанности председателя начал исполнять заместитель председателя суда Евгений Кливер. Он пробовал занять эту должность весной 2017 года, но ВС и Совет судей его кандидатуру не поддержали, а ВККС решила дополнительно изучить его документы, после чего он отозвал свое заявление.
Был рекомендован и глава для Арбитражного суда Воронежской области. ВККС поддержала кандидатуру Александра Кочеткова, который выполнял обязанности председателя этого суда с 2012 года.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ

14:25 День жалоб в ВККС: дела без материалов, личное выше профессии и другие неприятности судей

---

11:33 ВККС советовала глав и зампредов облсудов

---

12:51 ВККС: судьи не обязаны информировать в анкете об аккуратных производствах

Получили советы и кандидаты в зампреды судов. На пост зампреда 19-го ААС советовали Владимира Карасева, судью с 13-летним стажем из Арбитражного суда Орловской области. Глава экономколлегии ВС Олег Свириденко, а за ним и члены ВККС, поддержали его кандидатуру. Если он пройдёт президентский фильтр, то опять окажется в подчинении Александра Бумагина, который до октября 2017 года возглавлял АС Орловской области, а сейчас председательствует в 19-м ААС.
На пост помощника председателя Арбитражного суда Тульской области был рекомендован Александр Литвинов, судья 3 квалифкласса с 5-летним судейским стажем. В тот же суд одобрили и кандидата в зампреды Любовь Елисееву, предстостава АС Тульской области. В прошедшем сезоне в тульском суде сменился глава: изначально ВККС утвердила кандидатуру действовавшего в то время главы суда Антона Кузьминова, но он не прошел президентский фильтр, и место получила его помощник Ирина Филина.
Были выданы и советы в судьи. Виталий Гильмутдинов, предсостава в АС Оренбургской области, был рекомендован кандидатом на пост судьи Арбитражного суда Поволжского округа В тот же суд одобрен и Юлдаш Мусин, судья с 5-летним стажем из АС Республики Татарстан. Рекомендацию в Арбитражный суд Северо-Западного округа получил Сергей Лущаев. В 6-й ААС – Лариса Збарацкая из АС Хабаровского края, а в 9-й ААС – судья АСГМ Елена Янина.
Андрей Терешин, судья АС Брянской области, получил рекомендацию в 10-й ААС, Татьяна Колодина из АС Самарской области одобрена на место в 11-й ААС, судья с 15-летним стажем из Мотовилихинского райсуд Перми Наталья Мерзлякова – в 17-й ААС. В 20-й ААС советовали Дмитрия Большакова, судью АС Тульской области. На пост судьи в воронежском 19-м ААС было два претендента – судья АС Орловской области Инна Карлова и Елена Бородовицына, судья Советского райсуд Воронежа. ВС поддержал кандидатуру Карловой. Судью из орловского АС предпочли и члены ВККС, её опыт на позицию в арбитраже сочли более релевантным.
Вопросы по другим вакансиям, на которые поступило два заявления о советы, ВККС решила рассмотреть позднее: на мартовской сессии решат, кого советовать зампредом в 3-й ААС (на пост претендуют судья этого суда Ольга Парфентьева и предостава АС ВСО Дмитрий Шелег) и кто займёт кресло зампреда АС Кемеровской области – Вадим Власов, предсостава того же суда по административным спорам, либо Александр Филатов, предсостава по гражданским спорам, судья с 24-летним стажем, судья 1 квалифкласса.
Вопрос о советы в 1-й ААС судьи с 6-летним стажем Евгения Белякова коллегия также решила отложить – представителя ВС Олега Свириденко смутило то, что кандидат только год назад получил назначение в другой суд.

ВС решал, может ли управляющий уступить вознаграждение преемнику

Верховный суд разбирался, может ли отстраненный конкурсный управляющий отказаться от получения надеющегося ему вознаграждения в пользу преемника.
Арбитражный суд Республики Татарстан в 2012 году признал компанию "Логистика" банкротом. Конкурсным управляющим назначили Кирилла Ноготкова. Но, свои обязанности он выполнял недолго – суд отстранил его, назначив Дмитрия Щербаня новым управляющим. Всего за период конкурсного производства обоим управляющим удалось добиться погашения 1,7 млрд руб. долга "Логистики". Сумма процентов по вознаграждению конкурсных управляющих составила 121 миллионов рублей.
Конкретно об этих процентах поспорили Щербань и компания "Лиомена", которой Ноготков уступил право требования процентов (дело № А65-19446/2011). Первая инстанция вынесла решение в пользу управляющего и указала, что Ноготкова отстранили от выполнения обязанностей управляющего в связи с допущенными нарушениями положений банкротного законодательства, и прав и интересов кредиторов. Помимо этого, суд обратил внимание на незначительность вклада Ноготкова в результат в виде погашения требований кредиторов.
Суд также учел условия соглашения между Щербанем и Ноготковым, которым они зафиксировали отказ последнего от каких-либо притязаний на получение вознаграждения.
Апелляция и кассация высказали противоположную точку зрения. Они указали, что допущенные Ноготковым нарушения были "в большой части" формальными, а факт его отстранения не является основанием для отказа в выплате вознаграждения за период выполнения обязанностей управляющего. Суды также назвали соглашение между Щербанем и Ноготковым ничтожным и незаключенным контрактом дарения, поскольку документ предусматривал дарение неизвестной суммы (не были известны проценты) неизвестному кругу лиц (не было известно, кто будет управляющим).
Щербань обжаловал это в ВС. Он думает, что контракт между ним и Ноготковым допустим, ссылаясь на позицию Пленума Высшего арбитражного суда от 25 декабря 2013 года № 97 "О некоторых вопросах, связанных с вознаграждением арбитражного управляющего при банкротстве". Поэтому заявитель не согласен с выводом судов, которые признали спорный документ контрактом дарения.
С этим дала согласие экономколлегия, которая отменила судебные акты апелляции с первой кассацией и "засилила" позицию АС Республики Татарстан.

Опубликованы проекты ФГОС ВО по профессиям "Фармация" и "Остеопатия"

Rawpixel.com / Shutterstock.com

Министерства образования России представило проекты федеральных государственных образовательных стандартов высшего образования – специалитетов по профессиям 33.05.01 Фармация и 31.05.04 Остеопатия. Напомним, что ФГОС ВО по профессии Остеопатия вводится¹ в первый раз.

Срок обучения по программам – 5 лет для очной формы, 5,5 либо 6 лет – для очно-заочной формы (по профессии Фармация).

Новый ФГОС ВО по профессии Фармация предполагается ² ввести в воздействие В первую очередь следующего года: прием на обучение в соответствии с прошлым ФГОС ВО собираются прекратить 31 декабря 2018 года.

______________________________

¹ С текстом законопроекта "Об утверждении федерального государственного образовательного стандарта высшего образования – специалитет по профессии 31.05.04 Остеопатия" возможно ознакомиться на федеральном портале проектов нормативных правовых актов (ID: 01/02/01-18/00077464).
² С текстом законопроекта "Об утверждении федерального государственного образовательного стандарта высшего образования – специалитет по профессии 33.05.01 Фармация " возможно ознакомиться на федеральном портале проектов нормативных правовых актов (ID: 01/02/01-18/00077465).

Пакет поправок для эмитентов ценных бумаг прошел первое чтение

Worawee Meepian / Shutterstock.com

24 января 2018 года Государственной дума в первом чтении приняла правительственный проект¹ изменений в закон от 22 апреля 1996 г. № 39-ФЗ "О рынке ценных бумаг" (потом – Закон) и ряд иных законов . Поправки направлены, в частности, на упрощение и сокращение сроков процедуры эмиссии ценных бумаг, снятие излишних административных барьеров при осуществлении эмиссии.

Напомним кое-какие из содержащихся в законе новелл:

• Планируется предусмотреть, что эмиссионные акции могут быть лишь бездокументарными ценными бумагами, права обладателей которых закрепляются в решении об их выпуске. В документарной форме они могут быть выпущены только в случаях, когда это прямо предусмотрено законами о полезных бумагах;
• Предполагается скорректировать процедуру регистрации выпусков (дополнительных выпусков) эмиссионных ценных бумаг.

Так, согласно проекту, госрегистрация выпусков (дополнительных выпусков) эмиссионных ценных бумаг осуществляется Банком России. Но в некоторых случаях, регистрация может осуществляться регистратором, биржей либо центральным депозитарием (потом – регистрирующая организация). Действительно, это будет вероятно только в случаях, предусмотренных Законом, и лишь при условии заключения эмитентом договора с таковой организацией.

Законом предусмотрены особенности регистрации выпусков (дополнительных выпусков) эмиссионных ценных бумаг регистрирующими организациями.

В случае отказа регистрирующей организации в регистрации выпуска эмитент вправе будет обратиться в Банк России с заявлением о госрегистрации указанного выпуска.

• Закрепляется возможность установления Банком России разных требований к форме и содержанию проспекта ценных бумаг в зависимости от вида, категории (типа) ценных бумаг, вида основной деятельности эмитента, а также в зависимости от того, является ли эмитент субъектом малого и среднего бизнеса, раскрывает ли эмитент данные в форме ежеквартального отчета, консолидированной денежной отчетности и сообщений о значительных фактах, а также в зависимости от количества размещенных эмитентом в течение года выпусков (дополнительных выпусков) ценных бумаг.
• Закон не исключают вероятность составления кратких проспектов ценных бумаг , если эмитент в соответствии с требованиями законодательства уже раскрывает данные на рынке ценных бумаг в форме ежеквартальных отчетов, консолидированной денежной отчетности и сообщений о значительных фактах. В этом случае он вправе вместо информации, которая подобающа находиться в проспекте ценных бумаг, включить ссылку на раскрытую им данные.

______________________________
¹ С текстом законопроекта № 319413-7 "О внесении изменений в закон "О рынке ценных бумаг" и отдельные законы РФ в части совершенствования правового регулирования осуществления эмиссии ценных бумаг" и материалами к нему возможно ознакомиться на сайте Государственной думы.

Работодателей, уклоняющихся от заключения трудового договора с работником, будут проверять внепланово

Roman Samborskyi / Shutterstock.com
Соответствующий закон приняла Государственной дума в третьем чтении. Согласно документу, новым основанием для внеплановых проверок работодателей станет сообщение в трудовую инспекцию об:

• уклонении юрлица либо ИП от оформления трудового договора;
• ненадлежащем оформлении трудового договора;
• заключении гражданско-правового договора, практически регулирующего трудовые отношения между работодателем и работником.

Отметим, что это сообщение может быть получено в форме обращений и заявлений граждан, в частности ИП, юрлиц, и информации от органов власти, местного самоуправления, профсоюзов, из СМИ. С целью этого вносятся дополнения и уточнения в ст. 360 Трудового кодекса.
Сейчас среди оснований для проведения внеплановой проверки трудовой инспекцией значатся в частности сообщения из разных источников о фактах нарушений, допущенных работодателями, в частности нарушения требований охраны труда, повлекших происхождение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, приведших к невыплате либо выплате зарплаты в установленный срок не полностью, и других выплат, причитающихся работникам, или установлению зарплаты в размере меньшем предусмотренного трудовым законодательством (абз. 4 ч. 7 ст. 360 ТК РФ).
Необходимость новшества авторы законопроекта растолковали тем, что при поступлении в ГИТ обращения работника об уклонении работодателя от заключения с ним трудового договора, трудовой инспектор лишен законом возможности оперативно отреагировать на нарушение трудовых прав. Изменения вступят в силу по окончании 10 календарных дней с момента официального опубликования подписанного президентом закона.

Должников по "коммуналке" не оставят без воды, тепла и водоотведения

Депутаты-справедливороссы Сергей Миронов и Галина Хованская создали и внесли на рассмотрение в государственную думу поправки в Жилищный кодекс. Они зафиксируют запрет на отключение холодной воды, отопления и водоотведения для неплательщиков за услуги ЖКХ.
Авторы законопроекта предлагают дополнить Жилищный кодекс положением, согласно которому не допускается ограничение либо приостановление предоставления услуг ЖКХ по отоплению, холодному водоснабжению и водоотведению за несвоевременную либо неполную оплату услуг ЖКХ.
Стоит подчернуть, что запрет на отключение холодной воды и отопления уже установлен другим документом – распоряжением Правительства от 6 мая 2011 года № 354 "О предоставлении услуг ЖКХ собственникам и пользователям помещений в многоквартирных зданиях и жилых домов". Сейчас в соответствии с ним приводится и Жилищный кодекс. "Полагая, что отключение водоотведения будет содействовать ликвидации задолженности у граждан, указанными правилами не учитываются интересы соседей, права должников, причины образования задолженности", – растолковывают депутаты свою инициативу.
Авторы инициативы отмечают, что в последнее время увеличилось число случаев, когда управляющие компании отключают неплательщикам водоотведение. Но суды поднимаются на сторону должников и признают действия по отключению водоотведения неправомерными. Такие действия управляющих компаний приводят к "непригодности жилого помещения для проживания".
Помимо этого, в пояснительной записке говорится, что отключение водоотведения воздействует также и на соседей должников, поскольку им приходится испытывать "бытовые неудобства", связанные с применением неплательщиками блокированной системы канализации.
"Вопросы приостановления, ограничения предоставления услуг ЖКХ являются очень ответственными, поскольку они воздействуют как на жизнеобеспечение, так и на безопасность проживания собственников и пользователей помещений в многоквартирном доме", – говорится в пояснительной записке. Исходя из этого, отмечают депутаты, приостановление и ограничение предоставления услуг ЖКХ, "воздействующих на уровень качества жизни и безопасность граждан", не могут осуществляться в соответствии с правительственным распоряжением, а будут зафиксированы в ЖК.
Прочитать текст законопроекта № 339598-7 "О внесении изменения в статью 155 Жилищного кодекса РФ" возможно тут.

Изменения Налогового кодекса РФ с 14 декабря 2017 года

14 декабря 2017 года вступила в силу новая редакция Налогового кодекса РФ. Законодатели поменяли порядок зачета либо возврата сумм излишне уплаченных налогов, сборов, страховых взносов, пеней и штрафов.

Редакцию Налогового кодекса РФ с 14 декабря 2014 года поменял закон от 14.11.2017 N 322-ФЗ, который вступил в силу. Поправки связаны с новым порядком зачета либо возврата сумм излишне уплаченных налогов, сборов, страховых взносов, пеней и штрафов.

Возврат либо зачет переплаты в бюджет

В статью 78 НК РФ, которая регулирует зачет и возврат излишне уплаченных налогов, сборов либо страховых взносов, добавлен новый пункт 17. В соответствии с ним сейчас правила о возврате сумм излишне уплаченных налогов также будут использоваться в отношении возврата сумм ранее удержанного налога на прибыль организаций, подлежащих возврату в случаях, предусмотренных пунктом 2 статьи 312 НК РФ. Таковой возврат будет иметь ряд изюминок:

• налоговый орган может решить о возврате суммы такого налога на прибыль иностранных организаций в течение шести месяцев со дня получения от иностранной организации заявления о возврате ранее удержанного налога и других нужных документов;
• заявление и возрат осуществляет ИФНС по месту регистрации организации;
• возврат должен был быть осуществлен в течение одного месяца со дня принятия решения органом ФНС о возврате суммы ранее удержанного налога.

Свердловчанку, травившую своих детей крысиным ядом, осудили на 18,5 лет

Ленинский суд Екатеринбурга приговорил 38-летнюю Елену Кордюкову к 18 годам и 6 месяцам колонии общего режима за убийство при помощи крысиного яда двух своих детей и попытке убийства третьего, по данным РИА URA.RU.

Прокурор просил для Кордюковой 20 лет колонии.
"Она обвиняется в совершении правонарушений по статьям "убийство двух малолетних лиц" и "покушение на убийство малолетнего ребенка", — сказал СМИ старший ассистент начальника СКР по Свердловской области Александр Шульга.
По мнению следователей, в период с августа 2005 года по апрель 2006 года обвиняемая, умышленно давала своему новорожденному ребенку препараты антикоагулянтного действия, в следствии чего в апреле 2006 года он скончался. Помимо этого, с ноября 2012 по апрель 2015 года обвиняемая периодически давала своему другому сыну, рожденному в ноябре 2012 года, препараты антикоагулянтного действия, в следствии чего он в апреле 2015 года умер в поликлинике. И лишь в декабре 2015 года ее преступная деятельность была пресечена.
Кордюкова рожала, не обращая внимания на запрет докторов. Она считала, что делать аборт — это тяжёлый грех. При анализах доктора нашли у ребенка в крови тридцатикратное превышение допустимого количества варфарина, компонента крысиного яда. Была проведена эксгумация ранее погибших детей. Оказалось, что сыновья также были убиты матерью при помощи крысиного яда.
На следствии дама призналась, что устала постоянно лечить детей. Психиатр пришел к выводу, что у Елены "синдром Мюнхгаузена" — состояние, когда человек совершает поступки с целью привлечь интерес окружающих.

Увольнение по соглашению сторон с выплатой компенсации

Увольнение по соглашению сторон — самый эргономичный и простой метод расторгнуть трудовые отношения. Уволиться таким методом возможно и на протяжении отпуска, и в период болезни, а также в других обстановках, когда закон запрещает работодателю увольнять сотрудника по своей инициативе. Компенсация при увольнении по соглашению сторон выплачивается в зависимости от достигнутых договоренностей, а о порядке ее выплаты вы определите из данной статьи.

Что такое увольнение по соглашению сторон

Рассуждая о прекращении рабочих отношений, следует подчернуть, что статья 77 ТК РФ предусматривает следующие основания:

1. Соглашение сторон. Другими словами контракт может быть расторгнут в любой срок и на любых условиях, определенных сторонами в особом соглашении (ст. 78 ТК РФ и Распоряжение Пленума ВС РФ от 17.03.2004 № 2).
2. Истечение срока договора (ст. 79).
3. По инициативе работника (ст. 80).
4. По инициативе работодателя ( ст. 71 и ст. 81).
5. Перевод к другому работодателю либо переход на выборную должность.
6. Отказ сотрудника работать после смены хозяина либо подведомственности организации (ст. 75).
7. Отказ сотрудника работать после изменения условий договора (ст. 74).
8. Отказ сотрудника перевестись на другую должность по медицинским показателям, которые были распознаны в ходе периодического профосмотра (ст. 73).
9. Несогласие работника на переезд вместе с работодателем (ст. 72.1).
10. События, не зависящие от воли сторон (к примеру, призыв в армию либо стихийное бедствие, все перечислено в статье 83 ТК РФ).
11. Заключение договора с нарушением действующего законодательства (ст. 84).
12. Другие основания, предусмотренные действующим законодательством.

Расторжение рабочих отношений по обоюдному согласию — самый популярный и своевременный метод, потому, что он не проверяется контрольными органами и не требует сложного оформления. Потому, что законодатель пытается максимально обезопасить интересы трудящихся, статья 78 ТК РФ становится эргономичным инструментом в случаях, когда увольнение по инициативе работодателя нереально либо требует продолжительной бумажной работы. К примеру, это относится беременных дам, несовершеннолетних и тех, кто стал временно нетрудоспособным.


Так, увольнение по взаимному согласию возможно использовать в произвольных обстановках: и на протяжении испытательного срока, и болезни, и отпуска. Основное, чтобы стороны пришли к консенсусу относительно условий расторжения договора. Также с работодателя снимается обязанность уведомлять сотрудника заблаговременно, предлагать ему другую работу, и руководствоваться правилом преимущественного оставления на работе.


Так, расторжение ТД по ч. 1 ст. 77 ТК Российской Федерации более выгодно для работодателя. И еще одним аргументом в пользу этого является тот факт, что после письменного оформления договоренностей у сотрудника фактически нет шансов на восстановление, даже через суд.


Но этот вариант может быть эргономичен и для работника, потому, что, в отличие от увольнения самостоятельно, он может договориться с управлением об уходе раньше двухнедельного срока предупреждения об увольнении, который предусмотрен статьей 80 ТК РФ. Также стороны могут установить "плавающую дату" увольнения, предоставив тем самым сотруднику возможность искать работу без отрыва от трудовых обязанностей, а работодателю — искать ему замену без утрат для производства. Но это не освобождает начальника от выплаты всех нужных компенсаций, которые причитаются работнику при увольнении.

Порядок расторжения

Не обращая внимания на относительную свободу в таком подходе к прекращению трудовых отношений, нужно соблюсти определенный алгоритм, который выглядит следующим образом:

1. Инициатива. Одна из сторон направляет другой письменное уведомление о своем жажде расторгнуть контракт по взаимному согласию. После получения адресат должен поставить на нем свою визу.
2. Переговоры. На этом этапе стороны должны прийти к компромиссу относительно условий прекращения рабочих отношений и письменно оформить свои договоренности в виде соглашения.
3. Издание приказа. После того, как стороны обо всем договорились, работодатель должен издать соответствующий приказ о расторжении трудового договора, составленный в соответствии с унифицированной формой № Т-8, которая утверждена Распоряжением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1.
4. Приказ предоставляется работнику на ознакомление под подпись.
5. Работодатель образовывает справку-расчет, в которой указаны все причитающиеся сотруднику выплаты. Это зарплата за отработанные дни, компенсация за неотгулянный отпуск и иные дополнительные выплаты, предусмотренные в локальных актах организации (к примеру, премии и бонусы в соответствии с Положением о премировании).
6. Расчет с работником. В соответствии со статьей 140 ТК РФ, начальник создаёт все нужные выплаты в день увольнения (дата, указанная в соглашении).
7. Передача сотруднику трудовой книжки с внесенной в том направлении записью "Выгнан с работы по соглашению сторон". Работник должен расписаться в ней, тем самым подтвердив свое согласие с этой пометкой.

Как оформить соглашение

Действующее законодательство не устанавливает унифицированной формы, однако, существуют определенные советы, согласно которым в этом акте нужно указать следующее:

• наименование документа и реквизиты основного трудового договора;
• Ф.И.О. работника;
• Ф.И.О. и должность начальника, который подпишет соглашение;
• последний день работы (со следующего дня работник считается выгнанным с работы);
• причину прекращения трудовых отношений (в этом случае в графе должно быть указано "по соглашению сторон");
• обязательство работодателя выдать трудовую книжку и выплатить компенсацию;
• подписи.

Документ составляется на официальном бланке организации в двух экземплярах, любой из которых имеет однообразную юридическую силу. Наряду с этим нужно, чтобы на экземпляре работодателя сотрудник поставил визу "свой экземпляр получил", и указал дату.


Пример выглядит приблизительно так:





После подписания такого соглашения его изменение либо аннулирование в одностороннем порядке нереально, что является гарантией его выполнения для обеих сторон: работодатель уверен, что сотрудник не передумает увольняться, а работник уверен, что получит все причитающиеся ему выплаты.

Расчет компенсации при увольнении в 2017 году

При увольнении организация обязана выплатить сотруднику:

• зарплату за дни, отработанные в последнем месяце. К примеру, контракт расторгается с 20 декабря. Оклад сотрудника образовывает 40 000 рублей. Потому, что в декабре 21 рабочий день, и работник отработал 12 из них, то размер его зарплаты составит (40 000 / 21) × 12 = 22 857 рублей;
• Компенсацию за неотгулянный отпуск. Самый простой метод вычислить компенсацию при увольнении — онлайн калькулятор 2017, который предлагает наш портал.

Кроме обязательных отчислений, в трудовом или коллективном контракте может быть предусмотрено выходное пособие, которое уплачивается при увольнении (необычные "отступные", предусмотренные ст. 178 ТК РФ). Также стороны могут договориться о выплате выходного пособия в самом соглашении о прекращении трудового договора.


В случае если же ни один из указанных документов такое условие не содержит, то увольнение по соглашению сторон происходит без выплаты компенсации. Что касается размера выходного пособия, то законодательство не устанавливает каких-либо границ и предоставляет сторонам полную свободу в этом вопросе, за исключением некоторых категорий работников.

Кому нельзя выплатить компенсацию по соглашению сторон

Законодатель установил запрет на установление в соглашении об увольнении выходных пособий для начальников, их помощников, основных бухгалтеров, и членов аккуратных органов:

• госкорпораций;
• организаций, в уставном капитале которых часть участия РФ образовывает более 50 %;
• государственных внебюджетных фондов;
• государственных и муниципальных учреждений.

Но, в случае если выплата компенсации предусмотрена в трудовом либо коллективном контракте, то она все равно выплачивается, но в ограниченном размере — не более трех среднемесячных заработных платов.

Увольнение по состоянию организма: выплаты и компенсации

Увольнение по состоянию организма происходит в случае, когда по результатам очередного медосмотра рабочая группа заключила, что работник больше не может выполнять свои трудовые функции. В случае если работник отказался от перевода на другую должность либо у работодателя отсутствуют подходящие вакансии, такого сотрудника увольняют в соответствии со статьей 73 ТК РФ.


При таких условиях, кроме обязательных выплат в виде заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, работодатель также должен выплатить выходное пособие в размере двухнедельного среднего дохода сотрудника (статья 178 ТК РФ).

---

Соглашение о расторжении трудового договора

Скачать

Приказ о прекращении трудового договора

Скачать

Создан порядок отбора кандидатов на получение президентских стипендий

Alexander Yakimov / Shutterstock.com
Проект соответствующего приказа для публичного дискуссии и независимой антикоррупционной экспертизы представило Министерства образования России. Президентские стипендии назначаются обучающимся в образовательных организациях, по программам высшего образования, имеющим государственную аккредитацию, по профессиям либо направлениям подготовки, включенным в список профессий и направлений подготовки высшего образования, соответствующих приоритетным направлениям модернизации и технологического развития российской экономики, утверждаемый правительством (п. 2 Положения о назначении и выплате стипендий Президента РФ обучающимся по образовательным программам высшего образования, имеющим государственную аккредитацию, по очной форме обучения по профессиям либо направлениям подготовки, соответствующим приоритетным направлениям модернизации и технологического развития российской экономики).
Согласно документу, предполагается, что перечни студентов-претендентов должны каждый год предварительно формироваться до 5 июля. К указанным перечням предполагается прикладывать заверенные на каждого кандидата чёрта-рекомендацию, справку об обучении либо о периоде обучения, и один либо пару документов, подтверждающих выдающиеся удачи кандидата в обучении и в научных изучениях:

• копии дипломов (или других соответствующих документов) победителя общероссийских и международных олимпиад, творческих конкурсов, фестивалей;
• сведения об открытиях;
• сведения об изобретениях (как минимум несколько);
• перечень научных статей, размещённых в центральных изданиях России и за границей;
• сведения о наличии работ, содержащих данные ограниченного доступа.

Затем комиссии федеральных госорганов по итогам отбора каждый год не позднее 15 июля утверждают перечни кандидатов и направляют их в Министерства образования России в срок до 1 августа этого года.
Министерство, со своей стороны, в срок до 1 сентября этого года на основании представленных перечней кандидатов, издает приказ о назначении стипендий на очередной учебный год и размещает его в течение 5 рабочих дней на своем сайте.
Независимая антикоррупционная экспертиза документа¹ завершится 30 ноября, а публичное обсуждение – 8 декабря.
Отметим, что стипендии Главы Российской Федерации распределяются следующим образом:

• 700 стипендий для студентов и 300 для аспирантов, обучающихся в России;
• 40 стипендий для студентов и 60 для аспирантов, обучающихся за границей (п. 2 распоряжения Главы Российской Федерации от 6 сентября 1993 г. № 613-рп).

КС РФ: гостайна не должна быть препятствием для ознакомления стороны по делу с материалами, являющимися основанием для отказа в возбуждении дела

Chodyra Mike / Shutterstock.com
КС РФ пришел к такому заключению, рассмотрев жалобу на несоответствие Конституции РФ ст. 21- 21.1 Закона РФ от 21 июля 1993 г. № 5485-I "О гостайне" (Распоряжение КС РФ от 23 ноября 2017 г. № 32-П).
Сущность жалобы заключалась в том, что в отношении заявителя, который являлся оперуполномоченным отделения по борьбе с экономическими правонарушениями, началось дисциплинарное производство в связи с ненадлежащим ведением дел своевременного учета в процессе оперативно-розыскной деятельности. В следствии проверки он лишился работы, а позднее в отношении него было возбуждено дело по обвинению в заведомо фальшивом доносе (ч. 2. ст. 306 УК), по которому был провозглашен обвинительный вердикт.
В ходе делопроизводства по ходатайству заявителя назначалась почерковедческая экспертиза, по итогам которой стало известно, что в делах своевременного учета, за ненадлежащее ведение которых он лишился работы, были подделаны его подписи. По итогам экспертизы по факту подделки подписей было возбуждено отдельное производство. Но потом много раз выносились распоряжения об отказе в возбуждении дела, которые потом отменялись, о чем заявителя извещали, но не позволяли ознакомиться с их содержанием из-за наличия гостайны.
Пересматривая жалобу КС РФ указал, что в разных видах судопроизводства довольно средств обеспечения гостайны, таких как:

• проведение закрытого судебного совещания;
• предупреждение участников процесса о неразглашении гостайны, ставшей им известной в связи с делопроизводством;
• их привлечение к суду в случае ее разглашения (Распоряжение КС РФ от 27 марта 1996 года № 8-П,Определение КС РФ от 10 ноября 2002 года № 293-О).

Наряду с этим лицо, чьи права и свободы конкретно затрагиваются распоряжением об отказе в возбуждении дела, заключил КС РФ, в любой момент должно иметь возможность ознакомиться с материалами к нему. Даже в случае если для решения вопроса о возбуждении дела употреблялись относящиеся к гостайне результаты ОРД. Наряду с этим Суд указал, что все правоприменительные решения, принятые в отношении заявителя, подлежат пересмотру.

В контрактах о стоматологических услугах должен указываться срок предоставления услуг, к примеру, в виде даты визита

Syda Productions / Shutterstock.com

Контракт на оказание платных стоматологических услуг непременно должен содержать срок оказания услуги, который не тождественен сроку действия договора и срокам лечения больного. Срок исполнения платных медицинских услуг как дата визита могут определяться по соглашению сторон в контракте (определение ВС РФ от 25 октября 2017 г. № 310-АД17-15068).

Указанную позицию поддержал Верховный Суд РФ, отказавшись производить перерасмотрение дело по жалобе стоматологической клиники.

Клиника понесла наказание Роспотребнадзором за то, что типовые контракты на оказание стоматологических услуг, которые заключались между пациентами и клиникой, не содержали указаний о дате предоставления этих услуг. Ведомство усмотрело в этом нарушение ч. 1 ст. 14.8 КоАП РФ (Нарушение права потребителя на получение нужной и точной информации).

Возражая против наказания, клиника показывала, что:

• типовые контракты предусматривают срок в виде начала оказания медицинской помощи и указаний на то, что услуга оказывается до окончания сроков лечения. Так, срок окончания действия договора установлен как дата окончания всего курса лечения;
• нереально заблаговременно установить четкие сроки окончания лечения при оказании медуслуг из-за физико-анатомических изюминок человеческого организма и личной реакции на лечения;
• о сроках своего лечения клиенты получают все данные от своего доктора на протяжении лечения и консультаций;
• Закон РФ от 7 февраля 1992 г. № 2300-I "О защите прав потребителей" (потом – закон) не требует от исполнителя показывать срок окончания оказания медицинской услуги.

Исходя из этого, согласно точки зрения клиники, события правонарушения не было, а распоряжение об административном наказании противоречит закону.

Но суд согласился с позицией Роспотребнадзора, и указал на следующее:

• закон обязывает исполнителя услуги оказать услугу в срок, установленный правилами оказания отдельных видов услуг, в случае если таковые существуют. Наряду с этим Правила предоставления платных медуслуг, утвержденные Правительством РФ, обязывают медорганизацию включать в контракт условие о сроках предоставления платных медицинских услуг;
• наряду с этим, вправду, сроки оказания услуги, сроки действия договора и сроки лечения могут не совпадать. Исходя из этого предоставление таких сведений о предмете договора как срок/дата оказания услуги не должно сообщаться потребителю с формулировкой "начало срока действия договора", так как не будет отвечать требованию о доступности формы донесения информации о сроке оказания услуги. Срок исполнения платных медицинских услуг как дата визита может определяться по соглашению сторон в контракте;
• в настоящем деле контракты с больными были обоснованно – "с позиции рядового потребителя" – расценены как не содержащие информации о сроке оказания платной медицинской услуги;
• если бы стоматологическая клиника доказала, что не обращая внимания на отсутствие спорных сведений в контракте, срок оказания услуги может быть найден и доведен до потребителя в другой форме, то о событии правонарушения возможно было бы порассуждать дальше. Но потому, что клиника этого доказать не смогла, то правонарушение квалифицировано Роспотребнадзором правильно и распоряжение об административном наказании отменять не нужно.

Палатки, дома на колесах и бытовки исключаются из афер с жилыми помещениями – ВС

Верховный суд (ВС) РФ пояснил, что палатки, дома на колесах, бытовки, автоприцепы и дома на колёсах не могут являться объектами мошеннических действий с жилыми помещениями.

Пленум ВС РФ указал, что в случае если в следствии аферы гражданин лишился права на жилое помещение, то действия виновного надлежит квалифицировать по части 4 статьи 159 УК РФ независимо от того, являлось ли оно у потерпевшего единственным и употреблялось ли для собственного проживания.
"По смыслу указанной нормы уголовного закона в ее взаимосвязи с примечанием к статье 139 УК РФ и статьей 16 Жилищного кодекса к такому жилому помещению относятся жилой дом, часть жилого дома, квартира, часть квартиры, комната в жилом доме либо квартире независимо от формы собственности, входящие в жилищный фонд. В качестве жилого помещения не могут рассматриваться объекты, не являющиеся недвижимым имуществом, – палатки, автоприцепы, дома на колесах, строительные бытовки, иные помещения, строения и сооружения, не входящие в жилищный фонд", - разъясняет пленум.
Он также уточняет, что в предмет доказывания по уголовному делу об аферах с жильем не входит проверка соответствия помещения санитарным, техническим и иным нормам, и пригодности помещения для проживания.
"В случае если в следствии мошенничества гражданин лишился не права на жилое помещение, а возможности приобретения такого права: к примеру, в случае кражи денег при заключении фиктивного договора аренды жилого помещения или кражи денег под видом привлечения средств для участия в долевой постройке многоквартирных домов, то в действиях виновного отсутствует показатель лишения гражданина права на жилое помещение", - показывает ВС РФ.

Как составить приказ на выдачу подотчетных сумм

Такая кассовая операция, как получение финансовых средств подотчетным лицам, обычно связана с нарушением денежной дисциплины в компании. Чтобы не допустить таковой ситуации, вам следует четко регламентировать порядок выдачи денег в подотчет. Мы поведаем, какие для этого нужны документы, и дадим пример приказа на выдачу подотчетных сумм (2017).

Пример новых распоряжений на подотчет

Все организации, в соответствии с ч. 1 ст. 19 ФЗ от 06.12.2011 № 402-ФЗ "О бухгалтерском учете", обязаны организовать внутренний контроль за осуществлением хозяйственных операций. Полностью это относится и к выдаче финансовых средств так называемым подотчетникам. В компании должно быть четкое понимание, кому, на каком основании, на какой срок выдавать деньги, когда должны отчитаться работники. Наладить либо укрепить денежную дисциплину в работе с подотчетниками вам окажет помощь предлагаемый в статье пример приказа на подотчетные суммы (будут даны 2 варианта документа).

Общий приказ о назначении подотчетных лиц

Напомним, что с 19 августа 2017 года получить деньги работники могут не только на основании заявления, но и на основании распорядительного документа организации (п. 6.3 Указания ЦБ РФ от 11.03.2014 № 3210-У).


В случае если в компании деньги выдаются периодически одним и тем же сотрудникам, эти операции следует упорядочить, установив список лиц, которые есть в праве получать финансовые средства на постоянной базе. Возможно установить ограничения по суммам и срокам предоставления авансов. Чтобы не издавать отдельный приказ о сроках отчета по подотчетным суммам, можете этот принципиальный момент тоже отобразить в едином документе.

Пример приказа о подотчетных лицах, 2017

Преимущества такого метода регулирования кассовой дисциплины очевидны:

• бухгалтерия "в курсе", кому и какое количество возможно выдать денег;
• работники заблаговременно планируют свои затраты;
• работники (в отличие от бухгалтера, не всегда осведомленные о сроках отчета по авансу) под подпись ознакомлены со сроками предоставления авансового отчета;
• оптимизируется документооборот: не необходимо писать заявление на любой задаток.

В случае если в вашей компании деньги из кассы выдаются эпизодически либо пригодилось выдать средства сотруднику, не указанному в общем документе, то вам больше подойдет распоряжение на выдачу сумм для разового случая.

Пример распоряжения о разовой выдаче финансовых средств из кассы

Отметим, что для разового получения сотрудником денег подойдет и заявление работника, как это было до 19 августа 2017 года. Но приведенный нами пример разрешит вам более подробно урегулировать срок предоставления авансового отчета, назначить ответственного (бухгалтера), контролирующего отчетность по выданным авансам. Да и сам факт издания распоряжения управления и ознакомления с ним создаст у работника более большое чувство ответственности, чем его заявление.

---

Пример приказа о назначении подотчетных лиц (2017)

Скачать

Пример о разовой выдаче

Скачать

Ликвидация организации: 3 этапа и 12 обязательных документов

страшным методом прекращения деятельности организации является ее ликвидация. Рассмотрим в материале, какие документы при ликвидации организации нужно оформить.


Порядок ликвидации юрлица регулируется Гражданским кодексом РФ. В ходе процедур составляются обязательные документы для ликвидации ооо.


Согласно статье 61 ГК России, ликвидация юрлица влечет его прекращение без перехода в порядке универсального правопреемства его прав и обязанностей к другим лицам. Что это значит? Три основных момента:

• компания прекращает деятельность;
• исключается из Единого госреестра юрлиц;
• прекращаются каждые требования к ней (кредиторов, работников, государственных органов и внебюджетных фондов), и не могут быть предъявлены новые.

Компания может быть ликвидирована:

• согласно решению ее участников (акционеров) либо органа управления, уполномоченного на то учредительным документом;
• согласно суденому вердикту.

Остановимся подробнее на первом случае.

Добровольная ликвидация

Если участники (акционеры) организации добровольно решают прекратить деятельность компании, они принимают на себя обязательство за счет имущества организации совершить нужные действия. В случае если этого имущества будет слишком мало, то участникам (акционерам) придется солидарно принимать участие во всех расходах, связанных с ликвидацией.


Процедура проводится в 3 этапа:

1. Принятие решения.
2. Уведомление кредиторов.
3. Окончание ликвидации.

Этап 1

Рассмотрим, какие документы нужны для ликвидации ООО на первой стадии:

• протокол собрания участников общества, в случае если по уставу решение о закрытии ооо принимается высшим органом управления — собранием;
• приказ о создании комиссии по ликвидации;
• заявление по форме Р15001 в Единый госреестр юрлиц (отправляет уполномоченное лицо в течение 3 рабочих дней после принятия решения о ликвидации).

Принципиально важно! После внесения записи в ЕГРЮЛ о начале процедуры закрытия нужно заменить банковские карточки в банках, обслуживающих компанию, поскольку правом подписи на банковских документах будет владеть ликвидатор или уполномоченный член комиссии по ликвидации.


Документы для закрытия ооо с одним соучредителем оформляются по тому же алгоритму, но ответственным отличием будет то, что вместо протокола оформляется Решение единственного участника.

Этап 2

Потом посмотрим, какие документы нужны для закрытия ООО на втором этапе (уведомление кредиторов):

• сообщение в уполномоченных средствах массовой информации (Сейчас это Вестник госрегистрации) о ликвидации юрлица и о порядке и сроке заявления требований его кредиторам;
• уведомления кредиторам (в письменной форме);
• приказ о проведении полной описи имущества компании;
• промежуточный ликвидационный баланс, который содержит сведения о составе имущества организации, списке требований, предъявленных кредиторами, итогах их рассмотрения, и о списке требований, удовлетворенных вступившим в законную силу "судебным вердиктом", независимо от того, были ли такие требования приняты комиссией по ликвидации;
• протокол собрания участников общества об утверждении промежуточного ликвидационного баланса.

Этап 3

Основные процедуры:

• расчеты с кредиторами. Наряду с этим выплата финансовых сумм кредиторам производится комиссией по ликвидации в порядке очередности, установленной статьей 64 ГК России, в соответствии с промежуточным ликвидационным балансом;
• продажа имущества организации (в случае если имеющиеся финансовые средства организации недостаточны для удовлетворения требований кредиторов);
• обращение в арбитражный суд с заявлением о банкротстве (в случае если и после продажи имущества средств организации слишком мало для удовлетворения требований кредиторов либо при наличии показателей банкротства юрлица);
• закрытие счета в банках;
• передача документов по личному составу и иных архивных документов на хранение в госархив. Наиболее без

Документация 3-го этапа:

• ликвидационный баланс;
• протокол собрания участников общества об утверждении ликвидационного баланса;
• заявление по форме Р16001 в регистрирующий орган;
• акт уничтожения печати общества.

Ликвидация юрлица считается завершенной, а юрлицо — прекратившим существование после внесения сведений о его прекращении в единый госреестр юрлиц.

Подготовить документы для регистрации ООО в сервисе Документовед

Образцы документации для этапов 1–3

---

Протокол собрания участников общества

Скачать

Протокол решения единственного участника

Скачать

Уведомление кредиторов

Скачать

Протокол собрания участников общества об утверждении промежуточного ликвидационного баланса

Скачать

Протокол собрания участников общества об утверждении ликвидационного баланса

Скачать

Календарь бухгалтера на 18–25 сентября

Через несколько дней компаниям нужно платить налоги и НДС. Помимо этого, отчитываться придется организациям и ИП на УСН и ЕСХН, которые с августа прекратили осуществлять предпринимательскую деятельность.

Прокуратура отказалась утвердить обвинительное заключение по делу экс-главы "РусГидро"

Прокуратура отказалась утвердить обвинительное заключение по уголовному делу в отношении экс-главы "РусГидро" Евгения Дода и главбуха компании Дмитрия Финкеля, обвиняемых в растрате 73,2 миллиона рублей, сказал РАПСИ источник, близкий к следствию.

Так, дело возвращено в Следственный комитет (СК) России.
Согласно данным собеседника агентства, во время дознания были установлены события, свидетельствующие о возбуждении данного дела без достаточных на то оснований.
По сообщению источника, якобы незаконные действия Дода и Финкеля не являются преступными, и применяемый ими способ бухгалтерской отчётности практикуют многие российские компании.
"Явную абсурдность ситуации по делу демонстрирует тот факт, что признанное по делу в качестве потерпевшего "РусГидро" уже после возбуждения дела в 2015 и 2016 годах выплатило своим менеджерам премии на таких же основаниях, на которых выплачивались премии Доду. И тогда, и по сей день бухгалтерская отчётность была составлена в соответствии с русским законодательством", - уточнил собеседник агентства.
Сторона защиты со своей стороны отказалась от комментариев по данному предлогу, сказав о том, что не получала официального уведомления о возврате дела в СК РФ.
Ранее Басманный райсуд Москвы поменял меру пресечения Финкелю и Доду с заключения в тюрьму на домашний арест по ходатайству следователя, который подчернул, что экс-глава "РусГидро" вполне возместил ущерб, предположительно причиненный компании.
Как информировала пресс-служба СК Российской Федерации, Дод по результатам 2013 года выписал себе премию в 353,21 миллиона рублей, так, "неправомерно завысив (ее) размер не менее чем на 73,2 миллиона рублей". В совершении мошенничества, согласно данным ведомства, также принимал участие главбух компании и неизвестные.
Дод, управлявший "РусГидро" с 2009 года, ушел со своего поста с формулировкой "самостоятельно" в августе 2015 года.

Сотрудники налоговой администрации есть в праве взыскать недоимку по страховым взносам, сформировавшуюся до 1 января 2017 года

LittlePigPower / Shutterstock.com
ФНС России объяснила, что налоговые органы снабжают взыскание недоимки по страховым взносам и задолженности по пеням и штрафам, начиная с меры по взысканию, следующей за мерой, примененной органами ПФР и ФСС России (письмо ФНС России от 23 августа 2017 г. № БС-4-11/16742@).

Представители налоговой службы напомнили, что в связи с передачей налоговым органам с 1 января 2017 года полномочий по администрированию страховых взносов, между ФНС России и государственными внебюджетными фондами были заключены соответствующие Соглашения об информационном сотрудничестве, и Порядки обмена информацией.

В данных документах была предусмотрена передача в налоговые органы сведений о суммах страховых взносов, начисленных согласно расчетам за периоды до 1 января 2017 года, и сумм доначисленных (уменьшенных) по результатам проверок за периоды до 1 января 2017 года. Соответственно, налоговые органы есть в праве взыскивать недоимку, сформировавшуюся на эту дату, в случае если этого не обеспечили страховые фонды.

Определить, какими контрольными полномочиями владеют ФСС России и ПФР, возможно в "Энциклопедии решений. Налоги и взносы" интернет-версии системы ГАРАНТ. Получите полный доступ на трое суток безвозмездно!

Добавим, что взыскание недоимки по страховым взносам (пени и штрафам), и возврат переплаты за периоды, истекшие до 1 января 2017 года, реализовывают налоговые органы на основании решений, принятых страховыми фондами. Нужные сведения по принятым решениям фонды направляют в ФНС России в рамках межведомственного сотрудничества (ст. 4 Закона № 243-ФЗ, ст. 19, 21 Закона № 250-ФЗ).